UNA PERFORMANCE DAL TURISMO E DAL CONTRASTO ALL’EVASIONE

Ad addentrarsi nel merito dei dati gestionali è il direttore generale dell’Azienda, Stefano Zaninelli: “Il bilancio 2017 evidenzia un valore della produzione di oltre 72 milioni, in ulteriore crescita rispetto all’anno precedente. Sul fronte delle entrate, da evidenziare ancora una volta l’ottimo risultato delle vendite di titoli di viaggio che superano quota 30,9 milioni facendo registrare un incremento di 1,2 milioni (+ 4,3% rispetto all’anno precedente). Questo dato, sommato all’aumento ottenuto nel 2016, porta a 3,5 milioni i maggiori ricavi nell’arco degli ultimi due anni, senza alcun aumento delle tariffe. L’aumento delle vendite riguarda sia il servizio urbano (+4,6%) che l’extraurbano (+4,1). In termini di passeggeri trasportati, sono stati oltre 69 milioni i viaggiatori che hanno utilizzato la rete dei nostri bus nel 2017, con un aumento del 2,5% rispetto al 2016”. “La performance – è l’analisi del direttore generale di ATV – è riconducibile in primo luogo alle azioni di contrasto all’evasione messe in campo dall’Azienda, che oltre ad incrementare in maniera significativa le vendite di biglietti a bordo da parte degli autisti, sono state di stimolo anche per gli acquisti in rivendita. Altro fattore determinate è stato l’incremento della clientela turistica sui collegamenti nel bacino del Lago di Garda, aumentata del 12% (per un totale di oltre 740 mila passeggeri) grazie ai potenziamenti delle linee, all’intensificazione degli orari, allo sviluppo di promozioni e convenzioni che hanno aumentato l’attrattività dell’utilizzo dei mezzi pubblici per i turisti”. “Delle scelte strategiche fatte, come il piano da 19 milioni per il rinnovo del parco mezzi vedremo i frutti già nei prossimi giorni con l’arrivo in strada dei primi 10 nuovi autobus, che diventeranno 43 entro il mese di maggio e 67 entro l’autunno, a fornitura completata”. In tema di assunzioni: anche nel 2017, in un contesto di generale contrazione del mercato del lavoro, sono stati rinforzati gli organici. Facendo entrare in servizio 55 persone, che portano ad oltre 150 unità i nuovi assunti nell’ultimo triennio.