Accordo raggiunto presso l’IPAB di Bussolengo circa la valorizzazione del personale sia in termini economici che professionali. La contrattazione che ha portato allo stanziamento della somma di 60.000 euro è stata frutto di un percorso condiviso dai componenti la RSU e da tutte le sigle sindacali rappresentative presenti nell’ente, ovvero CISL FP, CGIL FP e UIL FPL. Riteniamo importante – dicono Chiara Corsi, CISL FP e Elisabetta Rossoni Fp CGIL – chiarire la natura e la destinazione dello stanziamento citato. I 60.000 euro recuperati dal bilancio non verranno “distribuiti” al personale come forma di premio o riconoscimento una tantum, bensì serviranno a garantire la piena operatività della contrattazione integrativa e a riconoscere il salario accessorio dovuto, in base alla normativa vigente e ai contratti collettivi, a tutte le figure professionali operanti all’interno dell’IPAB, e non solo al personale OSS”.
