Zanardi Fonderie, azienda di Minerbe, fondata nel 1931 e leader nella produzione di ghisa sferoidale e ghisa sferoidale austemperata, compie un passo concreto verso un futuro più equo e sostenibile annunciando la sua partnership con QUID, l’impresa sociale veronese che trasforma eccedenze tessili di alta qualità in nuove opportunità di lavoro e inclusione per persone vulnerabili. Due aziende veronesi collaborano per la realizzazione dei nuovi capi di abbigliamento (t-shirt, felpe e accessori) per i collaboratori dei reparti produttivi di Zanardi Fonderie, unendo in un unico progetto etica, impatto sociale e cultura della sicurezza. Inclusione, sostenibilità e sicurezza: un impegno comune. Con 160 dipendenti di 22 nazionalità diverse, QUID è un’impresa sociale consolidata che offre formazione e lavoro dignitoso a donne e persone a rischio di esclusione, sostenendo il riscatto del talento e la crescita professionale. Attraverso questa collaborazione, Zanardi Fonderie ha sostenuto attivamente il progetto QUID, contribuendo a generare 1.120 ore di impiego inclusivo che hanno dato nuova linfa a persone che stanno ricostruendo la loro vita professionale. «Ogni capo è più di un indumento; è un segno tangibile di un impegno condiviso: inclusione, sostenibilità e cultura della sicurezza,» afferma Francesco Salvoro, HR & Safety Manager, «Fare impresa significa anche generare valore sociale e ambientale, e ogni nostra scelta può far iniziare una nuova storia di rinascita.» Dalle eccedenze alla rinascita in nome della sicurezza: la collaborazione Zanardi-QUID. I capi QUID nascono da tessuti di eccedenza di alta qualità, e provenienti principalmente dal settore dell’alta moda, che, altrimenti, andrebbero smaltiti. Per il progetto di Zanardi Fonderie, sono stati riutilizzati 389 metri di tessuto, evitando lo spreco e dando loro una seconda vita, inserendoli in un ciclo di economia circolare e valorizzazione delle risorse. I nuovi capi da lavoro di Zanardi Fonderie sono stati pensati anche come un codice visivo immediato e fondamentale per la sicurezza all’interno dello stabilimento. Il colore identifica la mansione, facilitando la comunicazione e l’organizzazione: Grigio per i responsabili di reparto (Group Leader); Blu per i capoturno (Team Leader); Nero per gli operatori e Rosso per la squadra di manutenzione. Inoltre, i simboli ricamati segnalano chiaramente il coinvolgimento nella gestione della sicurezza (caschetto per i preposti, estintore per la squadra antincendio, croce verde per chi è formato al primo soccorso). «Questo sistema semplice e immediato trasforma l’abbigliamento in uno strumento di comunicazione visiva essenziale per la sicurezza. Con i nuovi capi di abbigliamento QUID, continuiamo a perseguire il nostro obiettivo: diventare un’azienda a zero infortuni,» conclude Francesco Salvoro, HR & Safety Manager. «Siamo lieti che Zanardi Fonderie abbia scelto QUID, rafforzando la nostra missione di creare valore sul nostro territorio, unendo i valori dell’etica e della sostenibilità con la qualità della manifattura italiana. In questo progetto, l’abbigliamento da lavoro diventa un segno tangibile di un impegno condiviso: un prodotto ‘Ethically Made in Italy’ che non solo garantisce sicurezza, ma promuove l’inclusione e sostenibilità», conclude Anna Fiscale, Presidente e Fondatrice di Quid.
