In una giornata simbolicamente significativa come quella del 25 novembre, Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, Contec Ingegneria S.r.l., società capogruppo di Gruppo Contec, fondata a Verona nel 1962 e attiva in tutti i settori del costruire – dalle infrastrutture all’impiantistica, dall’architettura al restauro – si è aggiudicata l’Herconomy Award 2025, il prestigioso riconoscimento promosso da Economy Group, in collaborazione con RSM Italy, destinato alle aziende certificate UNI/PdR 125 che si distinguono per la capacità di coniugare equità di genere e risultati economici. La cerimonia di premiazione si è tenuta al Palazzo Reale di Milano, con il patrocinio del Comune di Milano e il supporto del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità. La scelta della data non è casuale, infatti assegnare questo riconoscimento nel giorno dedicato alla lotta contro ogni forma di discriminazione e violenza di genere rafforza il messaggio che la parità passa anche attraverso la promozione di una cultura aziendale autenticamente inclusiva. L’assegnazione del premio conferma il valore dell’impegno di Contec Ingegneria nel promuovere politiche di inclusione, pari opportunità e crescita sostenibile, dimostrando come la parità di genere rappresenti un autentico fattore di competitività. Un impegno che affonda le radici nella storia stessa dell’azienda come sottolinea Stefano Savoia, partner e consigliere delegato di Contec Ingegneria: ”L’attestato di merito ricevuto alla settima edizione di Herconomy conferma come la parità di genere sia centrale nelle linee di sviluppo della nostra organizzazione. Il settore dell’industria delle costruzioni e dei servizi tecnici di ingegneria e architettura è stato storicamente in ritardo su questo tema, ma in Contec la nostra storia dimostra una sensibilità pionieristica verso l’inclusione femminile. Non è un caso che già negli anni ’60, poco dopo la nostra fondazione, la prima donna geometra diplomata a Verona abbia iniziato a lavorare proprio da noi. La certificazione secondo UNI/PdR 125 linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere ha richiesto un percorso rigoroso che ha attraversato cultura aziendale, governance, crescita professionale femminile, equità retributiva e politiche di conciliazione, monitorati tramite audit e KPI specifici”. Si consolida nella governance di Contec Ingegneria anche grazie a questo prestigioso riconoscimento la convinzione che la sostenibilità sociale non sia un costo, ma un investimento strategico per il futuro, orientato a costruire valore e competitività attraverso competenze specialistiche e un ambiente di lavoro inclusivo, capace di interpretare al meglio le esigenze dei committenti e trasformarle in progetti di eccellenza. ”Siamo convinti che l’inclusione emerga come fattore importante nella competizione, ma soprattutto consenta l’instaurarsi in azienda di un ambiente equilibrato, favorisca la retention dei talenti, la riduzione del turnover e una maggiore produttività, diventando così un vero e proprio generatore di valore”, conclude Stefano Savoia. Sono 100 le imprese selezionate, certificate UNI/PdR 125, valutate sulla base di parametri economici oggettivi e suddivise per fasce di fatturato, garantendo un confronto equilibrato e trasparente.
