Polizia Locale in agitazione

Il quartier generale della Polizia di Bardolino

Problematiche per gestione del personale, orari, ferie e mezzi in dotazione

(di Giulio Ferrarini)

Stato di agitazione per il personale del comando di Polizia di Bardolino proclamato dopo alcune frizioni registrate tra il personale, l’Amministrazione Comunale e il comandante Francesco De Santis.
Le problematiche presentate da Uil Fp e Csa riguardano soprattutto l’organizzazione e la programmazione dei turni, la gestione di ferie, riposi e orari di lavoro e la disponibilità e adeguatezza dei mezzi in dotazione.
A tal proposito due eventi eloquenti sono accaduti nelle scorse settimane quando gli agenti della Locale si sono resi conto che i giubbotti antiproiettile che avevano in dotazione erano scaduti. Questi che, va detto non sono obbligatori per la Polizia Locale, sono stati tolti e non più rimessi in dotazione degli agenti. Inoltre circa quindici giorni fa un turista si è sentito male e il personale è intervenuto con il defibrillatore che aveva a disposizione a bordo della vettura di servizio.
In un primo momento le autorità non avevano consentito di posizionare un nuovo dispositivo all’interno delle vettura in quanto non obbligatorio non essendo membri del 118. Poi, dopo l’incontro avvenuto ieri tra sindacati, Amministrazione Comunale e comandante della Polizia c’è stata un’apertura.
Ad annunciarlo è il segretario generale della Uil Fp di Verona Marco Bognin che ha sottolineato che “c’è bisogno di concretezza da qui alle prossime settimane. Va presentato un piano per il personale e per la gestione dei turni perché ora la sensazione che hanno gli agenti è quella di essere poco organizzati”.
Fino a qualche mese fa infatti gli agenti del Comando della Polizia Locale di Bardolino erano dieci.
Ora sono rimasti in nove perché uno di loro ha chiesto il trasferimento e molto probabilmente prima della fine dell’anno ne resteranno otto.
“Da questo punto di vista però l’Amministrazione ci ha rassicurato – ha proseguito Bognin -. È stata istituita una graduatoria per assumere nuovo personale per far tornare a dieci unità la rosa degli agenti prima della prossima primavera e il boom della stagione turistica estiva”.