Importante passo avanti verso una nuova modalità di reclutamento per i Comuni di Verona, Vicenza e Padova che a luglio scorso si sono convenzionati per collaborare nella selezionare del personale da inserire nei propri uffici. Le selezioni uniche sono una modalità di reclutamento innovativa, che risponde a principi di economicità e semplificazione dell’azione amministrativa e promuove la solidarietà fra enti. La norma consente agli enti locali di organizzare e gestire, in forma aggregata, selezioni per la formazione di elenchi di idonei all’assunzione nei ruoli dell’amministrazione, sia a tempo indeterminato che determinato. Il Comune di Vicenza, quale Ente Capofila, ha pubblicato in questi giorni un avviso per la formazione di elenchi di idonei per l’assunzione di professionalità tecniche, che potranno essere inseriti nei vari ambiti specialistici (lavori pubblici, mobilità, trasporti, infrastrutture, edilizia, urbanistica, ambiente e patrimonio) dei Comuni di Verona, Vicenza e Padova. Dal punto di vista operativo, la selezione unica si articola in una prima fase volta a individuare ad opera del Comune di Vicenza un elenco di candidati idonei. Questa prova ha un contenuto generale sul diritto amministrativo e la normativa degli enti locali e potrà comprendere la conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse, della conoscenza della lingua inglese ma anche test volti a verificare le capacità trasversali come il ragionamento logico, verbale, numerico, astratto, spaziale. Una volta formato l’elenco di idonei, di validità triennale, seguiranno specifici interpelli, indetti dai Comuni di Verona, Vicenza e Padova, cui potranno partecipare i candidati inseriti nell’elenco stesso, finalizzati all’assunzione nei rispettivi Comuni.
