“Un voucher di 1000 euro l’anno per ciascuno dei tre anni di corso per i nuovi iscritti alle Facoltà di Infermieristica del Veneto che supereranno l’esame annuale di tirocinio. Una misura concreta, una novità assoluta, tra le regioni a statuto ordinario, per rispondere a una situazione emergenziale in una società che sta progressivamente cambiando dal punto di vista demografico. Il voucher, erogato da Veneto Lavoro mediante i Centri per l’impiego, con fondi stanziati dalla Regione del Veneto attraverso fondi FSE+ 2021–2027, per un investimento complessivo di 9 milioni di euro, punta ad incentivare, con un supporto economico, l’immatricolazione a uno dei corsi di laurea delle professioni sanitarie in cui la carenza di iscritti pesa di più: in Veneto mancano all’appello 3.500 infermieri nel settore sanitario e socio sanitario, un numero elevato che desta preoccupazione per le ripercussioni che potrebbe avere a lungo andare sull’organizzazione del sistema sanitario regionale”. Il provvedimento è stato illustrato questa mattina a Palazzo Balbi dall’assessore al Lavoro Valeria Mantovan e dall’assessore alla Sanità e al sociale Manuela Lanzarin, insieme ai rispettivi direttori d’Area Santo Romano e Claudio Costa. In Veneto, lo ricordiamo, mancano 3.500 medici concentrati soprattutto nei servizi per l’emergenza. Ma il vero dramma è la carenza di infermieri.
